Directie Macro Economische Vraagstukken en Arbeidsmarkt (MEVA)
Organisatieonderdeel
De gegevens kunnen verouderd zijn en zijn laatst bijgewerkt op: 01-07-2024
Op 28-06-2024 heeft de organisatie voor het laatst aangegeven dat de gegevens correct zijn. De organisatie is gevraagd om de gegevens te controleren. De laatste wijziging is op 01-07-2024 doorgevoerd.
Adresgegevens
| Bezoekadres |
Parnassusplein 5
2511 VX Den Haag Zuid-Holland |
|---|---|
| Postadres |
Postbus 20350
2500 EJ Den Haag |
Contactgegevens
| Telefoon | (070) 340 71 15 (algemeen) |
|---|---|
| Fax | (070) 340 72 03 |
Onderdeel van
Algemene informatie
| Afkorting | MEVA |
|---|
Functies
| Management-assistent | mw. A. Gregorowitsch |
|---|---|
| Directeur | mw. Dr. L.N.M. (Nicole) Kroon |
Organisatiebeschrijving
Door toenemende welvaart, nieuwe behandelmogelijkheden, innovatie en vergrijzing neemt de vraag naar zorg toe. Personeelstekorten en begrensde financiële mogelijkheden zetten de toegankelijkheid en kwaliteit van zorg en ondersteuning onder druk. De directie MEVA focust zich daarom op gezondheid, zorg en welzijn thuis zolang het kan, digitaal als het kan en met de juiste zorg en professional op de juiste plek. Dit doen we aan de hand van drie overkoepelende thema’s:
- Omgaan met schaarste aan zowel (financiële) middelen als zorgprofessionals vanuit de verantwoordelijkheid voor het stelsel
- Investeren in de kwaliteit van individuele zorgverlening en zorgverleners op de werkvloer
- Investeren in duurzame zorg, welzijn en sport
Aandachtsgebieden
- Financiering en ramingen: MEVA coördineert binnen VWS de vraagstukken rondom de wijze waarop de zorg wordt gefinancierd. Daarnaast raamt MEVA de uitgavenontwikkelingen in de zorg.
- Strategie en kennis: MEVA signaleert, verzamelt en analyseert trends in de zorg en brede ontwikkelingen in zorg en welzijn. Bij MEVA zit ook de CSO (Chief Science Officer) van VWS.
- Arbeidsmarktbeleid zorg en welzijn: MEVA is binnen VWS verantwoordelijk voor het OVA-convenant (loonruimte), faciliteert met beleid het behoud van zorgmedewerkers, een leven lang ontwikkelen en innovatieve werkvormen, ook vanuit de regio.
- Arbeidsbesparende innovatie: MEVA geeft een impuls aan de opschaling van sociale en technologische innovaties.
- Beroepenregulering in de zorg: Het bevorderen en bewaken van de kwaliteit van beroepsuitoefening in de zorg ten behoeve van de patiëntveiligheid is gereguleerd in de Wet Beroepen Individuele Gezondheidszorg (BIG). Het gaat bijvoorbeeld om kwaliteitseisen aan zorgprofessionals, toelating van buitenlandse zorgverleners, specialismen, taakherschikking, medisch tuchtrecht, medisch beroepsgeheim, zeggenschap van zorgprofessionals en cosmetische ingrepen.
- Bekostiging vervolgopleidingen: MEVA raamt en bekostigt de medische, verpleegkundige en psychologische vervolgopleidingen. MEVA faciliteert de opzet van modulair en flexibel opleiden.
- Duurzaamheid en gezondheid: MEVA coördineert de duurzaamheidsopgave van VWS. Ook is MEVA vanuit VWS verantwoordelijk voor het uitvoeren van de Green Deal 3.0.
- Discriminatie en gelijke kansen: MEVA coördineert de VWS-brede aanpak om discriminatie te bestrijden en gelijke kansen te bevorderen.